Gamme HORIZON · 04

Concentrer les ressources sur les initiatives qui justifient l’engagement.

HORIZON Portefeuille transforme un catalogue de projets en véritable portefeuille stratégique, avec des décisions explicites d’investissement, de consolidation, de transformation ou de retrait.

Promesse

Transformer un catalogue de projets en véritable portefeuille stratégique, avec des décisions explicites d’investissement, de consolidation, de transformation ou de retrait.

Publics concernés

  • Comités de direction
  • DSI
  • Directions de l’innovation et de la transformation
  • Administrations gérant plusieurs programmes
  • Groupes confrontés à des budgets contraints

Problème client

Trop de projets menés en parallèle, des ressources expertes sursollicitées, des priorités contradictoires et une absence de critères d’arrêt qui entretient des initiatives insuffisamment justifiées.

Situations révélatrices

  • Trop de projets menés en parallèle
  • Ressources expertes sursollicitées
  • Priorités contradictoires
  • Absence de critères d’arrêt
  • Budgets fragmentés
  • Valeur produite insuffisamment visible
  • Maintien d’initiatives historiques insuffisamment justifiées

Décision ou résultat rendu possible

Prioriser les projets, réallouer les ressources et arrêter les initiatives insuffisamment justifiées, en installant un cycle de réexamen régulier.

Étapes de l’intervention

  1. Recenser le portefeuille. Constituer un inventaire consolidé des initiatives et de leurs ressources.
  2. Évaluer les initiatives. Apprécier chaque projet selon des critères partagés et explicites.
  3. Identifier les ressources rares. Repérer les expertises et capacités sur lesquelles tout repose.
  4. Arbitrer collectivement. Prendre des décisions d’allocation, de consolidation ou de retrait.
  5. Installer le cycle de réexamen. Mettre en place un rythme de revue et une mémoire décisionnelle.

Livrables

  • Inventaire consolidé
  • Fiches d’évaluation
  • Cartographie des ressources rares
  • Matrice de priorisation
  • Décisions d’allocation
  • Registre des hypothèses
  • Critères de poursuite et d’arrêt
  • Tableau de bord
  • Calendrier de réexamen
  • Mémoire décisionnelle

Conditions de réussite

  • Un mandat clair du comité de direction pour arbitrer réellement
  • Des critères d’évaluation partagés avant l’exercice
  • La visibilité sur les ressources réellement mobilisées par chaque initiative
  • La capacité à assumer des décisions de retrait, pas seulement d’ajout

Exemples de situations

Illustrations anonymisées de situations types, sans référence client nominative.

  • Rendre arbitrable un portefeuille technologique complexe en le reliant aux ressources rares et à la valeur produite.
  • Installer des critères de poursuite et d’arrêt qui permettent de réexaminer régulièrement les initiatives historiques.
  • Construire une mémoire décisionnelle pour que les choix ne se perdent pas entre deux revues.

Questions fréquentes

Cette offre se limite-t-elle à un simple classement de projets ?
Non. Elle aboutit à des décisions d’allocation explicites et à un cycle de réexamen, avec des critères de poursuite et d’arrêt qui s’appliquent dans la durée.
Combien de temps dure une revue de portefeuille ?
Une revue ciblée dure de 4 à 6 semaines, une revue complète de 8 à 12 semaines. L’accompagnement de gouvernance peut s’étendre sur 6 à 12 mois. Ces durées sont indicatives.
Qui doit participer aux arbitrages ?
Les arbitrages sont portés collectivement par les responsables concernés, avec un mandat clair du comité de direction. Luriks prépare les éléments de décision.

Vos projets se multiplient-ils plus vite que vos ressources ?